Профили программы профессиональной переподготовки

  • Психология развития и образования (прикладная);
  • Психология менеджмента и организационная психология;
  • Психология медиации переговорного процесса (заочная форма обучения).

Профили открываются при наличии группы не менее 15 человек.

 

Учебный план

  • Изучение общепрофессиональных дисциплин;
  • Изучение профильных дисциплин;
  • Защита аттестационной работы.

Общепрофессиональные дисциплины

  • История психологии;
  • Клиническая психология;
  • Культурантропология;
  • Математические методы в психологии;
  • Общая психология;
  • Основы психодиагностики;
  • Политическая психология;
  • Психологический практикум;
  • Введение в профессию;
  • Психология здоровья;
  • Психология менеджмента;
  • Психология развития;
  • Психофизиология;
  • Социальная психология;
  • Социально-психологический тренинг;
  • Юридическая психология;
  • Психология конфликта;
  • Психология принятия решений;
  • Психология личности.
  •  

 

Дисциплины профилей

«Психология развития и образования (прикладная)»

  • Тренинг личностного роста;
  • Психогигиена личности;
  • Психология дезадаптированной личности;
  • Нарушения психического развития;
  • Психическая саморегуляция;
  • Психологическая помощь в кризисных ситуациях;
  • Психология семьи и семейное консультирование;
  • Профориентационное консультирование;
  • Основы индивидуальной и групповой психотерапии;
  • Со-консультирование и элементы экзистенциальной терапии (тренинг);
  • Основы психологического консультирования с практикумом;
  • Психологическая коррекция;
  • Прикладная психодиагностика;
  • Современный транзактный анализ в консультировании;
  • Тренинг решения психодиагностических задач;
  • Психологическая коррекция.

 

«Психология менеджмента и организационная психология»

  • Теория и практика психологического менеджмента;
  • Психология профессионального здоровья;
  • Психология общения;
  • Управление персоналом;
  • Психология личности в менеджменте. Практикум по методам психологии менеджмента;
  • Психология маркетинга;
  • Психология имиджа: личностный и организационный аспекты;
  • Управленческое консультирование и коучинг;
  • Технологии мотивации и стимулирования персонала;
  • Технология оценки персонала;
  • Проектирование организации и формирование организационной культуры;
  • Психология отбора и адаптации сотрудников в организации;
  • Психология инновационного менеджмента;
  • Стресс-менеджмент. Тренинг антивыгорания;
  • Психологические аспекты развития персонала;
  • Межкультурные коммуникации в бизнесе (тренинг).

 «Психология медиации переговорного процесса»

  • Организационная психология и практика управления персоналом;
  • Психология конфликтного взаимодействия;
  • Решение конфликтов в организации;
  • Модерация конфликтов в группах (тренинг);
  • Моббинг-процессы в организации;
  • Тактики и стратегии ведения переговоров;
  • Методы прикладных конфликтологических исследований;
  • Теория и практика коммуникации;
  • Методика и практика ведения коучинга. Технологии коучинга в переговорах (тренинг);
  • Психология лидерства и власти;
  • Эффекты социальной перцепции и технологии психологического влияния;
  • Методические основы ведения тренинга;
  • Кросс-культурные и конфессиональные различия в переговорах;
  • Медиация. Функции медиатора в медиации;
  • Переговоры принуждения;
  • Психология принятия решений и решения проблем в организации;
  • Тренинг трансформации конфликта.